【 앵커멘트 】<br /> 앞서 보도해드렸듯이 큰 파장이 예상되는 굵직한 판결들이 많았는데요. <br /> 법조팀 정태웅 기자와 자세한 내용 정리해보겠습니다.<br /><br />【 질문 1 】<br /> 우선 첫번째 기사로 전해드린 임금피크제 판결부터 얘기해볼게요. <br /> 이번 판결이 가지는 의미를 짚어주시죠.<br /><br />【 기자 】<br /> 노동자가 일정 연령 이상이 되면 정년 연장을 전제로 임금을 줄이는 제도가 임금피크제인데요.<br /><br /> 우리나라는 2000년대에 공공기관 등을 중심으로 처음 도입했다가 2013년 정년이 60세 이상으로 늘면서 사업장 전반에 본격 확대됐습니다.<br /><br /> 하지만, 연령만을 이유로 노동자를 차별할 수 없게 하는 고령자고용법과 충돌하면서 하급심에서도 판단이 엇갈리기도 했는데요.<br /><br /> 이번 판결로 해당 사안에 대한 명확한 기준이 처음으로 제시됐다고 볼 수 있겠습니다.<br /><br />【 질문 2 】<br /> 앞서 나온 합리적인 이유에 해당하는 바로 그 기준이죠?<br /><br />【 기자 】<br /> 네. 그렇습니다.<br />...
